山東羅欣藥業集團股份有限公司招標公告
12月29日，羅欣集團2012年工作目標大會隆重召開。參加大會的有集團領導班子，商業公司全體領導班子、事業部、各部門經理，股份公司工藝員以上骨干，銷售系統省區以上骨干（含省區助理、副經理）。
大會上，股份（集團）公司總經理李明華女士宣讀了《關于2012年集團領導班子分工的決定》，隨后董事長劉保起先生總結了2011年的工作，并按照公司一號文件部署了公司2012年的工作計劃和工作目標。董事長指出在過去的一年里我們有收獲也有教訓，要總結經驗、不斷完善、不斷進步。
2011年是公司“十二五”規劃的開局之年，公司的各項工作都取得了很大的進步和發展，這離不開公司領導的正確決策和英明領導，也離不開全體員工的團結奮進和辛勤勞動。在過去的一年里我們不斷累積和探索，在各方面總結經驗，在各項工作中都取得了喜人的成績。
2012年公司再次調整了薪酬結構，提高了員工薪酬，更加合理的薪酬激勵機制將使員工的勞動得到更好的回報，這也是公司回報員工價值觀的充分體現，同時這一舉措將大大地鼓舞員工工作的積極性。董事長要求我們在新的一年里，各方面的工作都要再上一個新的層次和臺階，其中股份公司要進一步搞好管理和人才培養，搭建好人才梯隊，為公司的不斷發展積蓄人才后盾；銷售公司要進一步搞好第三終端的市場開發，加大力度并盡最大努力為銷售人員提供各方面的支持，搞好策劃和宣傳，確保在2012年公司的銷售再上新臺階。
2012年工作目標大會讓我們每一個員工都有了明確的工作目標，也使我們激情更高、干勁更足。羅欣人必將繼往開來，團結奮進，共同進取，圓滿完成公司的2012年目標。
本次大會取得了圓滿成功。
上圖為大會開始時全體人員起立并奏唱《羅欣之歌》
上圖為隆重召開2012年工作目標大會的場景
